• Hívjon minket! Tel.: 06-20/433-8280

    Archives for Egyéb

    Nyugdíj_82517644_l

    Nyugdíj előtakarékosság

    Manapság nagyon sokan gondolkoznak a nyugdíj előtakarékosságon. Egy rövid összefoglalóval próbálunk segíteni, hogy kinek milyen megtakarításba érdemes fektetni a pénzét. Önkéntes nyugdíjpénztár Nyugdíjbiztosítás Nyugdíj Előtakarékossági számla Ajánljuk, ha: A munkáltató fizeti Ön helyett a tagdíjat, vagy már csak 10-12 éve…

    Tovább
    82804797 - mature businessman working at this office desk and typing on his laptop, with a serious expression on his face

    Ügyvezető jogviszonya – esettanulmány

    Korábbi cikkünkben írtunk arról, hogy az ügyvezető miképpen láthatja el a feladatait. Mint személyesen közreműködő tag a feladatait munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban, vagy nulla forintos megbízással láthatja el, de utóbbi esetben, ha ez a főállása, akkor kötelező járulékminimumot kell fizetnie. Jelen…

    Tovább
    53952155 - two bookshop managers working on laptop.

    Kinek és mikor kötelező a Cégkapu regisztráció?

    2017.augusztus 31-ig minden gazdasági társaságnak kötelező a Cégkapu regisztráció. Miért is jött létre ez a szolgáltatás? 2018.január 1-jétől kötelező lesz a gazdálkodó szervezetek számára az állammal való közvetlen elektronikus kapcsolattartás, valamint az ehhez szükséges hivatalos elérhetőségről történő dokumentumküldés és az…

    Tovább
    33441305 - young mother working from home, holding baby on lap.

    Kismamák szabadságmegváltása

    Hány nap szabadság illeti meg a kismamát, hány forint szabadság-megváltásra jogosult, ha a munkaviszony megszűnik? Az alábbi esettanulmányban erről elemzünk egy példát: A gyermekekkel otthon töltött évek alatt felgyülemlett szabadság napjait a munkavállaló nem vette ki szabadnapok formájában. Ha visszatér…

    Tovább
    Cégautó_55147345_l

    Cégautó vagy magán autó? Hogyan számolhatom el a költségeket?

    Szinte minden ügyfelünknél felmerül a kérdés, hogyan éri meg legjobban az autós költségek elszámolása. Ez egy elég összetett kérdés, hiszen át kell gondolni a felhasználói szokásokat (mennyit autózik, ezen belül üzleti illetve magán célból megtett utak aránya), az autó paramétereit…

    Tovább
    Szabadságok_41809654_l

    Szabadságok kiadása

    Beköszöntött a nyár, egyre több munkavállaló tölti szabadságát. Felmerül a kérdés, hogy a munkavállaló vagy a munkáltató dönt a szabadság időszakáról? Hogyan vehető ki próbaidő alatt, betegség esetén? A leggyakoribb kérdésekre válaszolunk. A munkavállalónak a mai napon létesült a munkaviszonya,…

    Tovább
    Változások_52157203_l

    Változások a pénzbeli ellátások igénylésében

    Korábban már volt róla szó, hogy az ügyintézés egyszerűsítése érdekében csak elektronikus úton lehet majd a pénzbeli ellátási igényeket beadni a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatók számára. Ez a határidő most július 1-jével eljött és az alábbi cikkünkben minden ezzel kapcsolatos…

    Tovább
    Fiatalok_67708521_xl

    Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása

    Az országos Széchenyi 2020 program keretében indult el a fiatalok vállalkozóvá válásának támogatására irányuló pályázati lehetőség, mely a vállalkozó szellemű ifjak terveinek megvalósítására irányul. Célja a 18-25 év közötti fiatalok munkanélküliségének csökkentése, a foglalkoztatási lehetőségeik bővülése és az induló vállalkozások…

    Tovább
    Kötelező-szabályzatok_19666985_xl

    Kötelező szabályzatok

    Most, hogy készen vagyunk a 2016-os beszámolókkal, a nyár kiváló időzítés lehet arra a bizonyos témára, ami sok cégnél bizony hiányosság: a kötelező szabályzatok. A gyakorlatban sokszor a beszámoló készítése során „derülnek ki” olyan számviteli politikai döntések, amelyeket bele kell…

    Tovább
    89352

    Társas vállalkozók adókedvezményei

    Gyakori eset, hogy a cég tulajdonosa az ügyvezetést és a vállalkozásban végzett munkát nem munkaviszonyban, hanem tagi jogviszonyban látja el. Felmerül a kérdés, hogy a társas vállalkozó saját maga után tud-e adókedvezményeket igénybe venni, például szociális hozzájárulási adó kedvezményt, családi…

    Tovább
    11939-husveti-wellness

    Az idei húsvéti változásokról

    Az idén olyan szerencsében van részünk, hogy nagypénteket piros betűs ünnepnek nyilvánította az Országgyűlés. Ez azt jelenti, hogy négy napon át élvezhetjük a húsvéti hétvége programjait országszerte. Azonban vannak, akik ezeken a napokon is dolgoznak. Rájuk az alábbi szabályozások vonatkoznak….

    Tovább
    kep2noszfu104

    Egészségügyi szolgáltatási járulék 2017-ben

    A minimálbér emelkedésével együtt az egészségügyi szolgáltatási járulék összege is nőtt, így január elsejétől ismét többet kell befizetni az egészségkasszába. A tavalyi 7050 forint helyett az idei évtől 7110 forinttal kell minden hónapban hozzájárulni a hazai egészségügyi ellátás működtetéséhez, ami…

    Tovább
    hazassag-1440x564_c

    Változások az első házasok kedvezményében

    Manapság nagyon sokat emlegetik az első házas kedvezményt a hétköznapokban, de sokan nem tudják érvényesíteni, mert nincsenek tisztában azzal, hogy mikor és milyen módon lehetséges ez. Aktuális cikkünkben azokat a feltételeket és lehetőségeket gyűjtöttük össze, amelyeket a jelenlegi törvény szabályoz….

    Tovább
    signature of the document

    Kell-e szerződés a számla mögé?

    Ügyfeleink részéről gyakran merül fel a kérdés, hogy a számlák mellékleteként szükséges-e írásba foglalt szerződés és/vagy teljesítés igazolás. Ptk. szempontból az a válasz, hogy a vállalkozói vagy megbízási szerződésnek nem feltétlenül kell írásba foglaltnak lennie, létrejöhet szóban is vagy ráutaló…

    Tovább
    img_58a59d7d7f428

    Mi a teendő, ha anyai örömök elé néz a munkavállaló?

    A vállalkozás számára fontos, hogy a munkavállaló gyermekvállalásakor tájékoztassa munkaadóját a kialakult helyzetről és közösen beszéljék meg a teendőket, feladatokat. Persze van olyan eset is, amikor olyan körülmények adódnak, hogy a munkavállalónak nincs lehetősége megfelelően ellátni munkáját és veszélyeztetett terhesként…

    Tovább
    shutterstock_3776902_kicsi

    Változások az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak szabályozásában

    2017. január 01. napjától jelentkező újítások és szervezeti átalakítások következtében változtak a hatásköri és illetékességi szabályok, amely alapján a pénzbeli ellátások iránti kérelmet a megyei illetékességgel eljáró járási hivatalok bírálják el. Abban az esetben, ha a munkáltató nem minősül kifizetőhelynek, a munkavállaló táppénz igénylését, ide értve…

    Tovább
    Hand put coin to money

    A január eleji béremelés

    Minden januárban visszatérő kérdés, hogy kötelező-e, célszerű-e, elvárt-e a béremelés az alkalmazottak számára. Ezt minden munkáltató saját hatáskörében eldöntheti, azonban vannak kötelező jogszabályi rendelkezések, amelyeket kötelezően figyelembe kell venni. Ilyen jellegű előírás, hogy a munkavállaló alapbére nem lehet kevesebb, mint…

    Tovább
    2993e71c0cc1aa9b79977bea8e7dd824

    A foglalkoztatás szabályainak változásai

    2017 több változást hoz a munkáltatók életébe, amelyre kötelező odafigyelni az alkalmazottakkal való együttműködés során. Elsőként említhető a minimálbér, valamint a garantált bérminimum mértékének emelkedése. A Munka Törvénykönyve (továbbiakban Mt.) alapján, alapbérként legalább a kötelező legkisebb munkabért kell meghatározni, míg…

    Tovább
    shutterstock_128247605

    A keresőképtelenség igazolásának feltételei

    Abban az esetben, ha a munkavállaló keresőképtelenné válik, betegszabadságot vehet igénybe, amely alapvető feltétele, hogy a munkáltató felé a távollét okát igazolja, méghozzá orvosi dokumentumokkal. A keresőképtelenség és keresőképesség orvosi elbírálásáról és annak ellenőrzéséről szóló 102/1995. (VIII. 25.) kormányrendelet szabályozza,…

    Tovább
    vonat_no

    A munkába járás költségtérítésének a változásai

    2017.01.01. napját követően növekedik a munkába járáshoz kapcsolódó, jövedelemnek nem minősülő, vagyis adómentes költségtérítés mértéke, amely alapján a jogalkotó célja az, hogy elősegítse a munkaerő mobilitását. Ezt oly módon kívánja elérni, hogy a saját gépkocsival munkába járók korábbi, még 2005-ben…

    Tovább
    szb20140828_8558

    Cafeteria 2017

    Ahogy korábban megszokhattuk, ismét változások elé nézünk 2017-ben, amikor a munkavállalók részére nyújtható juttatási formák szabályozását érintő módosítások hatálybalépésére kerül sor. A béren kívüli juttatások köre alapvetően nem változik. A juttatás nettó értéknek 1,19-szerese után 15% szja-t, valamint 14% eho-t…

    Tovább
    6359871665220437511801939561_true-gifts-friendship-1100836-twobyone

    Üzletben barátság?

    A kis- és középvállalkozások besorolását illetően a 2016-os uniós szabályozás szerint vizsgálni kell nemcsak a magánszemélyek közötti rokoni kapcsolatokat, hanem az egyéb jellegű viszonyokat is. A korábbi, 2006-ban hatályba lépett szabályozás kibővítéseként kiemelt jelentőséget kap a jogszabály értelmezése során a…

    Tovább
    download

    A számviteli politika aktualizálása

    2016. január 1. napjától, az új számviteli törvény több változást léptetett életbe, amely rendelkezéseket a vállalkozásoknak kötelező jelleggel kell figyelembe venniük és a megfelelő módosításokat kell elvégezniük. Sajnos sok vállalkozás nem vesz tudomást a kötelezettségről, emiatt több esetben felmerül a…

    Tovább
    szoho

    Több százezer forintot spórolhat a munkáltató a szocho kedvezményekkel

    Adót és hozzájárulást minden munkáltatónak fizetnie kell, azonban lényeges kérdés, hogy pontosan mennyit és milyen jellegű kedvezmények érvényesíthetők a terhek csökkentése érdekében. Jelen esetben a kifizetők szociális hozzájárulási adókedvezményeit taglaljuk. A szociális hozzájárulási kedvezményeket – a megváltozott munkaképességű vállalkozókat érintő…

    Tovább
    Munka-törvénykönyve-2017

    Változik a Munka Törvénykönyve

    A 2012. évi I. törvény, a Munka Törvénykönyve, 2016-tól módosul, így az alábbiakban a lényegesebb változásokat részletezzük. 2016. június 18. napját követően hatályba lépő változások az alábbiak: – Új rendelkezés, hogy amennyiben a felmondás közlését követően tájékoztatja a munkavállaló a…

    Tovább
    couple-plage-vacances-11424634stohs

    A fizetés nélküli szabadság tudnivalói

    A fizetés nélküli szabadság alapvető szabályait a 2012. I. törvényben, a Munka Törvénykönyvében találjuk. A törvényi előírásokon kívül a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezés alapján is hozhat döntést fizetés nélküli szabadság igénybevételéről, amely esetben körültekintően szükséges eljárni, a későbbi…

    Tovább
    Caucasian businesswoman stretching at desk

    Prémium, mint motivációs eszköz

    A prémiumok használata igen gyakori motivációs eszköz a munkahelyeken. Ennek ellenére a 2012. évi I., a Munka Törvénykönyvében (továbbiakban Mt.) nem szabályozza ezen jellegű díjazást, azonban a prémium meghatározása a munkáltató elengedhetetlen feladata az ösztönzés szempontjából. A prémiumnak nincs előre meghatározott…

    Tovább
    szabadsag

    Itt a nyár a szabadságok ideje, jó ha tudjuk…

    Minden munkavállalót megillet a pihenéshez való jog, amelyet a munkáltató köteles tiszteletben tartani. A szabadság elsődleges célja, hogy a munkavállaló regenerálódjon. Ezért a 2012. I. törvény, a Munka Törvénykönyve (továbbiakban Mt.) alapszabadság és pótszabadságot állapít meg a munkavállaló részére. Az…

    Tovább
    andrew-musca-employee-of-the-year

    A diákmunka 5 formája

    A diákmunka minden tanév végén aktuálisan előforduló kérdés, amely nemcsak a diákokat, hanem a szülőket is érinti. A hatályos törvényi szabályozás szerint, a diákok 16 éves koruktól dolgozhatnak. Szülői engedéllyel iskolai szünidőben, a nappali tagozatos, 15 éves tanulók is dolgozhatnak,...
    Tovább
    cégforma választás

    Megfelelő cégforma kiválasztása

    Mindnyájan szeretnénk, ha nem lennénk kiszolgáltatva egy munkáltató által és azt csinálhatnánk, amit igazán szeretünk, egy saját vállalkozás ebben tud segíteni. Sokan bonyolultnak találják a cégformák közül kiválasztani a megfelelőt, pedig tulajdonképpen egyszerűen csak végig kell gondolnunk, mire van szükségünk.

    Tovább
    egészségbiztosítás

    Egészségügyi szolgáltatási járulék

    Magyarországon a társadalombiztosítás egy olyan kockázatközösség, melyben a részvétel mindenki számára kötelező, és ez a részvételi, illetve fizetési kötelezettség alapozza meg az egyes ellátásokra való jogosultságot. Ebből eredően a kötelezettséget akkor is teljesíteni kell, ha egészségügyi szolgáltatást egyáltalán nem veszünk…

    Tovább
    számvitel

    A D.A.S. könyvelési szolgáltatása

    A D.A.S. felismerte, hogy egy vállalkozás sikerét a megfelelő jogi környezet ismerete mellett a pénzügyi tisztánlátás is nagymértékben meghatározza, ezért kínál a jogvédelem mellett könyvelési szolgáltatásokat is. A folyamatosan növekvő ügyféligények és visszajelzések alapján a D.A.S. partner könyvelő irodája többek között cégalapításban, adóügyi kérdésekben illetve költségoptimalizálásában nyújt professzionális segítséget. A szolgáltatások elsősorban a KKV szektor szereplőit célozzák meg, de az szja bevallásokat magánszemélyek részére is elkészítik.

    Tovább