A 2012. évi I. törvény, a Munka Törvénykönyve, 2016-tól módosul, így az alábbiakban a lényegesebb változásokat részletezzük. 2016. június 18. napját követően hatályba lépő változások az alábbiak: – Új rendelkezés, hogy amennyiben a felmondás közlését követően tájékoztatja a munkavállaló a…