• Hívjon minket! Tel.: 06-20/433-8280

    munkavállaló

    Caucasian businesswoman stretching at desk

    Prémium, mint motivációs eszköz

    A prémiumok használata igen gyakori motivációs eszköz a munkahelyeken. Ennek ellenére a 2012. évi I., a Munka Törvénykönyvében (továbbiakban Mt.) nem szabályozza ezen jellegű díjazást, azonban a prémium meghatározása a munkáltató elengedhetetlen feladata az ösztönzés szempontjából. A prémiumnak nincs előre meghatározott…

    Tovább
    szabadsag

    Itt a nyár a szabadságok ideje, jó ha tudjuk…

    Minden munkavállalót megillet a pihenéshez való jog, amelyet a munkáltató köteles tiszteletben tartani. A szabadság elsődleges célja, hogy a munkavállaló regenerálódjon. Ezért a 2012. I. törvény, a Munka Törvénykönyve (továbbiakban Mt.) alapszabadság és pótszabadságot állapít meg a munkavállaló részére. Az…

    Tovább