Ügyfeleink kérdezték

A foglalkoztatáshoz kapcsolódó kedvezmények, támogatások

 

A foglalkoztatáshoz kapcsolódóan három olyan lehetőségre hívjuk fel olvasóink figyelmét, amellyel jelentős megtakarításra, támogatásra tehet szert vállalkozásuk.

  • Szocho kedvezmények
  • TAO kedvezmény
  • Pályázati támogatás

 

1.) A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető leggyakoribb kedvezménytípusok

  • szakképzetlen és mezőgazdasági munkakörben dolgozók
    • esetükben mindössze a munkakör FEOR kódját kell vizsgálni, amennyiben az a 9-es főcsoport valamelyik eleme, vagy a FEOR 61 csoport, esetleg FEOR 7333 vagy 8421, abban az esetben vállalkozása jogosult lesz a szocho kedvezmény igénybevételére
    • a kedvezmény mértéke a minimálbér 9,75%-a, azaz jelenleg 14.528 Ft/hó/fő.
    • a kedvezmény a foglalkoztatás teljes időtartama alatt igénybe vehető, időbeli korlát nélkül
  • munkaerőpiacra lépő munkavállalók
    • azok után a dolgozók után vehető igénybe a kedvezmény, akik a foglalkoztatást megelőző 275 napon belül legalább 92 napig nem dolgoztak. Ideértve azokat a nőket is, akik az anyasági ellátást követően, vagy annak folyósítása mellett lépnek a munkaerőpiacra.
    • a munkaerőpiacra lépő munkavállalók után a foglalkoztatás első 2 évében a minimálbér 19,5%-ának megfelelő összegű kedvezményt vehet igénybe a cég, ez jelenleg 29.055 Ft/hó/fő, míg a 3. évben a minimálbér 9,75%-a lesz a kedvezmény
  • 3 vagy több gyermeket nevelő munkaerőpiacra lépő női munkavállaló
    • a kedvezmény igénybevételének feltétele, hogy a munkavállaló minimum 3 gyermek után legyen jogosult családi pótlék igénybevételére
    • a 3 gyermeket nevelő nők után a társaság a minimálbér 19,5%-ának megfelelő maximális kedvezményt vehet igénybe a foglalkoztatás első 3 évében. A 4. és az 5. évben pedig 9,75% kedvezményt tud felhasználni a vállalkozás.

 

2.) Társasági adóalap kedvezmény dolgozói létszám növekedése kapcsán

  • az adóév első napján mikro vállalkozásnak minősülő adózó jogosult a TAO adóalap csökkentésére, ha az előző adóévhez képest a foglalkoztatottak átlagos állományi létszáma nőtt
  • a csökkentő tétel a létszám növekedés és az adóév első napján érvényes minimálbér 12-szeres szorzata
  • így egy dolgozó felvételével az adóalap jelenleg további 1.788.000 forinttal csökkenthető, miközben természetesen a teljes bérköltség elszámolható a költségek között. Ez dolgozónként 160.920 forintos adómegtakarítást jelent!
  • a kedvezmény akkor érvényesíthető, ha a cég foglalkoztatottainak átlagos állományi létszáma a megelőző adóévben legfeljebb 5 fő volt
  • az igénybevétel további feltétele, hogy az adózónak az adóév utolsó napján nincs az állami vagy önkormányzati adóhatóságnál nyilvántartott adótartozása.

 

3.) Pályázati támogatás

A munkahely teremtéshez kapcsolódóan általában minden évben jelennek meg EU-s, vagy állami pályázatok, amelyek segítségével a tervezett fejlesztés könnyebben megvalósítható.

Ezek általában meghatározott létszámnövekedést várnak el, és gyakran csak bizonyos területeken működő, vagy meghatározott méretű vállalkozások vehetik igénybe.

Érdemes az ezekhez kapcsolódó információkat rendszeresen ellenőrizni. Legközelebb augusztus 1-től nyílik meg újra egy munkahelyteremtési támogatás a KKV-k részére.

A részletekről tájékozódhat partnerünk oldalán: https://www.goodwillconsulting.hu/2019/03/19/munkahelyteremtes-palyazatbol/

Sajnos a helyi iparűzési adó rendszeréből kivezették a munkahely bővítéshez kapcsolódó kedvezményt, az 2019-ben már nem vehető igénybe.

A feltételeknek megfelelő vállalkozások ugyanakkor a foglalkoztatáshoz kapcsolódó fenti támogatásokat, kedvezményeket kombinálva is igénybe vehetik, így ezekkel jelentős anyagi előnyhöz juthatnak, s így akár megelőzhetik versenytársaikat is.

 

FIGYELEM!

Az itt szerepelő cikkek tartalma a megjelenéskor érvényes szabályok alapján íródott, sajnos a jogszabályok gyakori változása miatt ezek akár rövid időn belül érvényüket veszíthetik.

Cikkeink célja a figyelemfelhívás, konkrét számviteli, adózási kérdésével forduljon szakemberhez, aki az eset összes körülményének figyelembevételével tud állást foglalni, javaslatot tenni.

 

Kérdés esetén vegye fel kollégáinkkal a kapcsolatot.

AJÁNLATKÉRÉS


KAPCSOLAT